为做好学院基层组织换届工作，加强年轻干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《beat365中国在线体育中层干部选拔任用工作办法（试行）》和学校中层干部换届方案等文件精神，制定本方案。
一、选聘职位
会计系主任、审计系主任、实验室主任、湖北会计发展研究中心副主任岗位各1个。
二、资格条件
1.思想政治素质。具有较高的政策理论水平，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对高校的领导，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.专业知识和职业素养。具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；熟悉高等教育工作和相关政策法规，恪守职业道德，立德树人，为人师表，严于律已，清正廉洁。
3.具有强烈的事业心和责任感。热爱教育事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。能够自觉执行民主集中制，善于团结合作，群众基础好。
4.学历职称。博士研究生，具有讲师及以上职称。
5.资历、业务能力与素质。具有五年以上工作经历，两年以上高校工作经历，有较高的专业教学、科研水平能力，有基层管理工作经历，具有较强的组织领导和管理能力。
6.身体健康，能胜任工作。系主任岗位年龄不超过45周岁（截止时间2023年3月6日）。
三、选拔程序
1.个人报名。请符合资格条件且对该岗位有意向的同志，填写《岗位报名表》，向学院报名表达意愿，电子版发送至:kjxy@hbue.edu.cn。
2.民主测评。全体教职工以无记名投票方式对报名人选进行民主测评。
3.教授委员会提议。个人档案核查无异议后，学院教授委员会综合考虑个人条件、民主测评等情况，讨论提出聘任建议。
4.研究决定。学院党委会和党政联席会议根据教授委员会的建议，研究作出聘用决定。
5.公示任用。在学院公告群进行任前公示，公示无异议后办理报备手续。
四、相关要求
1.要坚持干部选拔原则，严格组织程序，做到公道正派、注重实绩、群众公认。
2.要坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的正确用人导向。所有人员必须严格遵守组织纪律，服从组织安排，在选拔过程中严禁搞关系、拉选票、跑官要官，严禁拉帮结派或采用非正当手段谋取职位。
3.报名截止时间：2023年3月15日12：00时，联系人：汪凌燕，联系电话：81973749 。
附件：
岗位报名表.doc
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2023年3月6日